Das Credo der BIRKMAN METHODE ©

* dass es wichtig ist, positive Aspekte der Persönlichkeit hervorzuheben
* dass Unterschiede zwischen Persönlichkeiten Spielraum für Kreativität eröffnen
* dass sich Persönlichkeitsunterschiede und -konflikte auf persönliche, zwischenmenschliche und berufliche Verhaltensweisen auswirken
* dass Menschen ihr Verhalten bestimmen, ändern und positive Verhaltensweisen ausbauen können
* dass es wichtig ist, Gelegenheiten zu bieten, um sich persönlich, als Team oder Organisation weiterzuentwickeln
* dass jede Organisation ihre eigene Unternehmenskultur besitzt, derer man sich bewusst werden muss

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