BIRKMAN 360°

Birkman 360° - das Multitalent

 

Die Multi-Teilnehmer Birkman 360° Befragung ist ein enorm effektives Werkzeug, das die individuelle Entwicklung einer Person fördert.

Birkman 360° erfasst eine Bewertung der Kompetenzen und Leistungen aus der eigenen, wie auch aus der Perspektive der Mitarbeiter, der Vorgesetzten, der Kollegen, Teammitglieder oder Kunden.

Birkman 360° wertet bis zu 5 Perspektiven aus

 

Die Kompetenzen decken folgende Bereiche ab

 

  • strategisches Denken und langfristiges Planen für das Kerngeschäft und den Erfolg des Unternehmens
  • Förderung und Einsatz der Leistung anderer, um die Ziele und Ergebnisse zu erreichen: durch das Vermitteln einer Vision, Engagement in den Mitarbeitern aufzu­bauen und das Delegieren von Verantwortung
  • Entscheidungsfindung, Coaching von anderen und ef­fektiver Umgang mit Ressourcen Kenntnis des Unternehmens, der Kunden, der Kultur und des Wettbewerbsklimas
  • Streben nach persönlicher und beruflicher Weiterent­wicklung.

 

Vorteile und Merkmale

Einheitliche Standards:

Birkman 360° verwendet einheitliche Standards, die über Berufe und Berufsgruppen hinweg gelten. Das erzeugt die Kommunikation einheitlicher Erwartungen an ihre Arbeitnehmer. Solch einheitliche Erwartungen erleich­tert es der Organisation bestimmte Verhaltensweisen zu fördern und anzuerkennen.

Einfache Verwaltung, geringere Zeitinvestition:

Die Onlineverwaltung von Birkman 360° ist einfach und der Fragebogen erfordert mit seinen 60 Fragen weniger Zeit als vergleichbare 360° Produkte.

Option die Ergebnisse mit der Birkman Methode zu verknüpfen:

Birkman 360° kann mit oder ohne dem Persönlich­keitsprofil der Birkman Methode® genutzt werden. Mit einem Mausklick können die Daten der Birkman® Methode einer Person mit denen von Birkman 360° ver­knüpft werden, um zusätzliche Analysen und Auswer­tungen zu ermöglichen.

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